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Berufsstart > Checkliste zur Praktikumswahl 1 | 2 | 3 | 4

 

Vorstellungsgespräch bzw. Telefonat für ein Praktikum
 

Was wird im ersten Gespräch eine Rolle spielen?

Ist für den Erhalt eines Praktikumsplatzes ein Vorstellungsgespräch erforderlich, bedarf dieses einer ebenso sorgfältigen Vorbereitung, wie das Vorstellungsgespräch für eine Festanstellung. In diesem Gespräch sollten auch die eigenen Berufsvorstellungen dargestellt und ein eigenes Qualifikationsprofil beschrieben werden können.

Welche Erwartungen hat die Einrichtung, welche Möglichkeiten kann sie bieten? Wo werden meine Arbeitsschwerpunkte liegen?

Aber es geht auch nicht nur darum, was die/der Praktikant/in an Fähigkeiten mitbringt. Mindestens ebenso wichtig ist für Sie selbst zu prüfen, welche Möglichkeiten oder Einschränkungen Ihnen die Praktikumsstelle bietet. Vergleichen Sie die gegenseitige Vorstellungen und besprechen bzw. erstellen Sie gemeinsam einen Ablaufplan für das Praktikum.

Welche Anforderungen werden als PraktikantIn an mich gestellt?

Es ist von besonderer Wichtigkeit, dass die/der PraktikantIn einen Willen zur Eigeninitiative zeigt, wenn auch nicht selbstherrlich agiert.

Es für die Praktikumsbetreuer angenehm und motivierend, wenn sie nicht mit einer reinen "Konsumhaltung" konfrontiert werden. Meist stellt die/der PraktikantIn eine zusätzliche Belastung für die Kollegen dar, viele Fragen müssen beantwortet und Anleitungen gegeben werden. Aber natürlich sollten Sie andererseits darauf achten, dass sie nicht als "KaffeekocherIn" untergehen.

Gesprächsvorbereitung

 

Was möchte ich bei der Kontaktaufnahme auf jeden Fall zur Sprache bringen?

Es ist von Vorteil, bei der Suche eines Praktikums den ersten Kontakt per Telefon aufzunehmen. Bei dieser Gelegenheit können Sie erfragen, ob Bedarf an Praktikanten besteht, welche Bewerbungsmodalitäten erwüscht und welche Voraussetzungen zwingend sind.

Bei dem Gespräch sollten Sie darauf achten, dass Sie selbst nicht nur defensiv Fragen beantwortet, sondern aktiv die eigenen Themen zur Sparche bringen:

  • Welche Tätigkeiten interessieren mich, in welchen Bereichen
    möchte ich Erfahrungen sammeln?
  • Mit wem möchte ich Kontakt aufnehmen, wer ist mein
    Ansprechpartner?
  • In welche Hierarchieebenen möchte ich Einblick bekommen?

  • Welche Arbeitszeiten sind vorgesehen/üblich?
  • Steht mir ein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung?
    Ein eigener Arbeitsplatz sollte schon vorhanden sein, damit man sich etwas heimisch fühlt, nicht herumgeschubst wird und auch bei Leerlauf einen Ankerplatz hat.

  • Wer ist mein/e Praktikumsbetreuer/in?
    Feste/r AnsprechpartnerIn für PraktikantIn, der/die betreut und fachlich begleitet und in der Einarbeitungsphase unterstützt.

  • Wann und wie häufig finden Termine zur Reflexion über das
    Praktikum statt?
    Beispielsweise sollte bei einem halbjährlichen Praktikum zwei bis drei Gespräche stattfinden.

  • Bekomme ich Geld für das Praktikum?
    Fragen Sie danach, trauen Sie sich ruhig. Je nach dem, ob Sie neu und unerfahren in dem angestrebten Bereich sind, besprechen Sie mit dem Praktikumsanbieter, wie die Konditionen sind.

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